Om Autodata
Vår misjon er å være den mest nyskapende, detaljerte og fullstendige leverandøren av teknisk informasjon til ettermarkedet for bil.
Om oss
Vi ble stiftet i 1972 og har vært en betrodd og høyt respektert aktør i ettermarkedet for bil siden da.
Basert på kunnskap og kontakter i næringen som vi har opparbeidet gjennom lang tid, kan vi tilby førsteklasses teknisk informasjon om biler, varebiler og motorsykler til fagfolk i ettermarkedet for biler.
Vi lisensierer data direkte fra over 170 produsenter og dekker over 43 500 modeller fra hele verden. Det betyr at vi tilbyr et av de mest komplette produktene innen service, vedlikehold og reparasjoner.
En virksomhet i Solera-gruppen
Autodata er en del av Solera-gruppen, og har dermed en sterk og unik posisjon som gjør at vi kan levere mest mulig verdifulle løsninger til markedet.
Dette er takket være Soleras posisjon som en verdensleder innen digitale teknologier som forbinder og sikrer de viktigste eiendelene vi har: bil, bolig og identitet. Solera startet for bare 14 år siden, men har vokst enormt og behandler i dag over 300 millioner digitale transaksjoner i året for ca. 235 000 virksomheter og kunder i nesten 90 land.
Hva vi gjør
Vi har et personale som består av bileksperter, utviklere, grafiske designere, oversettere og administrasjonsteam som alle jobber for å produsere teknisk informasjon for biler som er så nøyaktig, detaljert, effektiv og enkel å bruke som mulig.
Verdien i de tekniske dataene våre ligger ikke bare i selve informasjonen, men også i innholdets presentasjon, standardisering og pålitelighet, som gjør at kjøretøyteknikere kan utføre arbeidet sitt på en mer effektiv måte.
Vårt personale
Personalet er grunnlaget som gjør at vi kan levere mest mulig nøyaktig og pålitelig teknisk informasjon til kundene våre. Derfor legger vi stor vekt på å hente inn personer på høyeste nivå og skape et arbeidsmiljø der de ansatte kan utvikle ferdighetene sine og virkelig ta del i organisasjonsverdiene våre.
Solera er alltid på jakt etter jobbkandidater med høye ambisjoner og et ønske om å utvikle seg både når det gjelder emneområder, effektivitet og ansvar i et miljø der det stilles høye forventninger. Vi legger stor vekt på å hente inn personer på høyeste nivå og skape et arbeidsmiljø der de ansatte kan utvikle ferdighetene sine og virkelig ta del i organisasjonsverdiene våre.